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         选人标准: 以德为重 ,德才兼备

 

         用人原则: 知人善用 ,适才适用;用人所长 ,容人所短;能者上   ,平者让 ,庸者下

 

         用人理念: 用适当的人 ,到适当的位置 ,在适当的时机 ,用适当的方法 ,做适当的事 ,把事情做到位——为员工和企业建立自动成功机制

 

         人才观念: 人才是企业兴衰之本 ,企业是人才远航之舟 ,同舟共济方达彼岸

 

         员工考核标准: "德、能、绩"——绩效优先 ,兼顾态度与能力

 

         员工素养基本要求: 诚信、好学、上  进

 

         员工信条: 忠诚、敬业、拼搏、奉献

 

         做事方法: 全程控制 ,阶段评估 ,结果与过程并重。

 

         工作信条: 言必行 ,行必果 ,果必优;不推诿 ,不拖沓 ,不投机 ,今天的事今天办想干事 ,会干事 ,干成事